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    【32期 員工文摘】一所沒有圍墻的大學——山里娃

    作者:山里娃集團  日期:2016-12-29 13:54:00 人氣:38 

           時間過得真快,不知不覺來山里娃已經快一年了,記得剛來應聘的時候先見到潘延雷潘主管,又過了幾天才見到經理,現在在我心里的感覺可以用兩個字來形容那就是感激!也正是當時他們對我的認可和接納給了我這個機會,才有了今天我在山里娃的成長和進步。

     

          記得剛見經理的時候經理跟我說過這樣一句話“我不敢保證你的工資能拿多少,但我敢保證你在這里一定能學到東西!”到今天用了這快一年的時間我感覺經理的話已經實現了,他用他的行動來證明了一切。什么時候他都走在前面,教員工練習手法、打掃衛生、員工生病等店里大大小小的事情他都做到前頭,凡事以身作則,他沒有像別的領導一樣安排了工作自己休息去了玩去了,而是在我們旁邊為我們指導工作。他的年齡并不大但他所承受的和擔當的東西比店里任何人都多,他的智慧、能力和為人處事著實讓人欽佩。他對員工的愛護讓人舍不得離開他的團隊。有的管理是用制度硬生生的去約束人,沒有人性化,那樣的管理留住人身卻留不住人心,是失敗的。而他的管理模式和做人做事的風格是讓人感覺到他是在用心的做每一件事情,感染著每一個人自發的約束自己!

     

          記得我剛來山里娃不久正好拿著保底工資那個月,由于我以前從來沒接觸過這個行業,我著急上火怕我自己做不好,不能勝任這份工作。急的牙疼的睡不著覺,當時我的手法老師孫曉娜和潘主管半夜陪著我把我帶去醫院治療,折騰的她們一晚沒有睡覺。是她們的這種做法對員工對兄弟姐妹的不離不棄讓我有了繼續堅持走下去的勇氣和信心,讓我覺得在這里我并不孤單,有這么多人在關心著我。前不久還有一次我胃病發燒比較嚴重,當時店里特別忙經理在派工,我跟他說:“在店里休息怕影響別人,我休班回家打針吧?!彼敃r就拒絕了:“這不就是你的家嗎?”說完就把工作交給主管開著車拉著我和另外一個不舒服的員工去了幾十里地之外的地方找了一個老中醫看病拿藥去了,他的這些作為他的這番話足以證明了他對員工的用心!還有平時店里舉行的演講活動,他是在給我們每個人創造學習進步的機會,總之他做的這一切都使我們學到很多,每個人都想成功但是我們應該做什么?應該把自己放到一個什么位置上去考慮問題!我覺得自己想成為什么樣的人首先就要把自己擺到那個位置上去思考問題,假設讓我處在那個位置我能否做的也如此優秀?這也是我要學的我要考慮的,我深信在這么優秀的領導人的帶領下我們諸城店一定會做的更好!

     

          從點到面也看到了整個山里娃的未來,在這里我要感謝我們山里娃的大家長郭董事長,感謝他給我們選擇了這么優秀的領頭人茹延維經理,這一路走來我的確學到了不少的東西,我也深信我們山里娃在這么好的制度這么優秀的領導人的帶領下會越來越好!

     




    【山里娃諸城店,馮其英】


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