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    【53期 員工文摘】 對山里娃的認知

    作者:山里娃集團  日期:2018-8-23 9:26:33 人氣:146 

    177月份一個夏季午后,初次見到郭董事長和任經理,我是帶著不屑的心情的,以為和之前的團隊一樣說好的過來接管,結果沒待幾天就無聲無息的走了的人同一類型,后來慢慢的接觸后,深入的了解,有幸聽到了同事嘮家常般的對我講郭懂事長的成長歷程以及山里娃的由來,我感覺自己的眼前一亮,心中充滿無限向往,無限的憧憬,迫不及待的想去融入這個團隊,渴望學習,渴望改變目前的糟糕模式,我承認正式接管的那天我無法壓制自己內心的情緒,那烏圖已經成了我生命中不可缺少的一部份,那一瞬間我的腦海中浮現出我剛來那烏圖上班,炎炎夏日午后出去發傳單的迷路、凌晨兩三點時自己一個人落上店門的鎖、工作中員工遇到的問題、多次客人的刁難……總總全部都在我腦子里徘徊,心里撞擊,我無法抑制自己的情緒,無法控制自己的淚水,有人不理解為什么流淚,我感恩張總的信任,但是狀態糟糕的我已經搖搖欲墜,根本支撐不了店面的現狀,淚是喜悅的淚,我為那烏圖開心,我憧憬著那烏圖的未來!山里娃這三個字像一個強而有力的柱子支撐著我,致力于探究民間良方,為人類健康服務,把“傳承中醫文化,讓人人擁有健康”作為團隊追求,“用心服務,用愛奉獻”做為公司宗旨,擁有眾多優秀技師團隊和管理精英,位居養生保健同行業之首,公司獨創的養生保健技法和先進的管理模式,目前在同行業處于領先水平,這些詞句我在百度上看了又看,希望分解自己,重新塑形,當然這些都需要過程,每一次改變都是痛苦的畢竟在一個全新的企業文化和管理模式下,與自身的理念相同中又有著碰摩擦,不僅有南北方文化的差異,還有員工與員工間的思想差異,磨合期間,大家多次不歡而散、背后的切切私語、議論紛紛,期間我也曾內心動蕩過,試問自己這樣是否合適、給自己找無數個堅強的理由說服自己我們必須成為一支山里娃的正規軍!一支有情有義,積極向上的團隊而不是沒有感情只會相互指責的團體!跟著前輩學經驗,在前輩的指導下一點一滴的改變現狀,員工從最開始的反抗到現在都有了自己的中心思想,滿腦子都是怎么做才能留住客人,讓客人深度消費,讓客人迷戀上山里娃那烏圖,在任經理的代領下已經慢慢的具備了敢拼敢干,以誠動人的信念!他傳承著山里娃的精神,絞盡腦汁用更完善的管理模式打造符合那烏圖長遠的發展的路線,目前為止,無論是公司品牌影響,營收業績,領導方法,員工面貌,都取得了歷史以來最好的業績,如今我們也是自豪驕傲的在客人面前自稱我們山里娃那烏圖可是全國連鎖店,感恩這一切,慶幸自己這一切來的還不算晚,如今每天結束會議前都會高喊!山里娃那烏圖養生足療的宗旨是用心服務!用愛奉獻!用山里人的純樸和意志謀求生存發展!好的品牌必須毅立于每一個城市!每一個人心中!沒錯!蘇南地區山里娃那烏圖已經揚帆起航,未來的路還很漫長,我們做好了“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!钡暮狼閴阎?,我們要向公司最優秀的店面沖刺。

                                                                                                                                                                                                                                                                              

    無錫---趙玲瓏

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